Su experiencia reúne una combinación poco frecuente en materia de empleo público: ha participado en el diseño e implementación de instrumentos vinculados al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ha liderado su aplicación desde posiciones directivas en diversas entidades públicas y ha ejercido la defensa de funcionarios y servidores civiles frente a procedimientos disciplinarios y controversias derivadas del servicio civil.

Esa trayectoria le permite comprender el sistema más allá de la norma. Conoce los criterios que orientan su construcción, los desafíos que enfrentan las organizaciones al implementarlo y el impacto que sus decisiones pueden generar en las instituciones y en las personas. Su experiencia integra la visión de quien ha contribuido al fortalecimiento del servicio civil, ha asumido responsabilidades de gestión y ha participado en la protección de derechos y trayectorias profesionales dentro de la administración pública.